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裸辞?你准备好了吗? - 管理前沿|管理知识 - 中高层管理培训_培训公司_咨询公司_商务考察-杭州华略企业管理咨询有限公司
裸辞?你准备好了吗?
发布时间:2016-05-04 08:50:48
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文 | 小茶

微信公众号 | 蒋课堂


快到毕业季了,这个时候公司人员流动的总是比较勤快,最近公司来了很多形形色色面试的新面孔。但是也有反例子,也有些人想回老公司的。小菲因为这件事找了我三次了。


小菲去年毕业之后就在我们公司里做事,之前突然提出辞职,潇洒的头也不回的带着东西走了。其实她的离职也不算太过突然,之前在工作的时候就经常抱怨上班太压抑,没有个人时间,不符合她的作息规律,工作和她风格不同,也算是理想丰满现实骨感的写照吧!所以大家对于她的辞职也没意外多久,之后也没人提起她了。


算算时间,她才离职不到三个月。“这么快就厌倦外面的生活了?”我还蛮惊讶的,毕竟这么有自信张扬的孩子,照她的计划,现在应该在为自己喜欢的理想奋斗才是,怎么这么萎靡不振的样子。


“那里的工资好低,根本不够用”“同事都好冷漠,想你们了!”看着她喝着奶茶有一句没一句的抱怨着,突然想到了刚毕业的自己。当时也是一毕业谁的招呼也没打,自己一个人辞职一个人回校拿毕业证,然后默默扛着细软来到这个城市。不过幸好的是我是存了几个月工资的,之后也算幸运,第二个月就找到份相对稳定的工作安定了下来。


裸辞似乎是年轻人身上必备的标签。我们经常能在很多年轻人身上听到他们觉得工作很痛苦,想要追求理想,他们张扬而自信,觉得自己一出去准是各大公司的抢手的宠儿,或者自己就是一匹千里马,一定会有伯乐相中,一日千里。




之前网络上有过一篇很火的文章,一个90后裸辞与80后领导互掐,我想大家都看过这篇文章。可能很多人觉得这篇文章充满笑点,大概是某位段子手调侃用的段子,毕竟没有谁的辞职是如此简单的借口,或者90后自己都很不屑这种理由。


杨绛说:你觉得太闲,一是读书不多,二是想的太多!一场说走就走的旅行并不是所有90后的特质,应该说是所有性格浮躁的人的特点。只要是工作了几年的人,在遇到这个问题的时候都会建议你不要裸辞。为什么呢?


一、没有扎实的工作经验


曾经有人开玩笑的对我说:中国虽然却人才,但是最不缺的就是人。用现在的话来说:没两把刷子你别说话。如果不是核心岗位的技术人员,没有过硬的技术作为地基,你是没有话语权的。如果有,海空地阔任鱼跃。



二、没有扎实的经济基础


理想虽然可以让人获得无限的勇气,但是嘴里喊着理想万岁的时候问过你的肚子答应了吗?就拿我那位美院的朋友来说,她最大的理想就是从事漫画行业,在某杂志上连载。然后不到两年就去做了跟专业不相干的工作,原因无非就是物质跟不上。


公司在选择一个人时并不仅仅只看个人能力,会根据你的经历与综合经验与情绪动向做一个总和。有时,能力反而会让一个人看不清方向。


公司最终没有接受小菲想要回公司的请求,小菲虽然表现的很无所谓,但是我知道她心里现在冒火,因为她的微博上吐槽了一大堆。


裸辞表面上看起来潇洒帅气,但是后续却常常给人带来精神上与经济上的压力,当你这两个方面没有准备好时,请不要裸辞。

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