相关新闻

鸡西网 海西新闻 汉中网 抚新闻网 彭水新闻 天津日报 梅州网 巫山新闻 青海民族文化网 徐汇在线 昆明网 甘肃新闻网 德宏新闻 日喀则地在线 绍兴网 贵州政府 昌吉新闻 怒江新闻 忻新闻网 宝山在线 合肥网 乐山网 大连网 昌平在线 高雄网 兰新闻网 株洲网 菏泽网 中国日报新疆频道 新华报业网 湛江网 新文化报 今晚报 乌海网 安阳网 人民网青海 贵港网 南京报业网 资阳网 巴中网 焦作网 北京电视台 自贡网 来宾网 图木舒克网  六安网 金华网 房山在线 龙广在线 资阳网 阿坝新闻 威海网 昌江新闻 凉山新闻 大西北网 酉阳新闻 鹰潭网  永川网 大港在线> 黑龙江电视台 梧新闻网 海南特区报 神农架林在线  呼和浩特网 海西新闻 大洋网 屯昌新闻  成都商报 绥化网 蚌埠网 长宁在线 喀什地在线 运城网 佳木斯网 杭新闻网 营口网 羊城晚报 南充网 朔新闻网  淄博网 宝坻在线 吉林资讯 台南网 呼伦贝尔网 平谷在线 日喀则地在线 齐齐哈尔网 太原网 九龙坡在线 太原网 蓟新闻 南开在线 福新闻网 巴南在线 枣庄网  昆仑网 通辽网 万宁网 宜春网 今报网 博尔塔拉新闻 荆门网 四平网  江苏广播电视网 台北网 吴忠网 视界网 铁岭网  东北网 新华报业 顺义在线 呼和浩特网 白城网 青海民族文化网 万宁网 广新闻网 陇南地在线 海北新闻 三亚网 台新闻网 邢台网 中安在线 静海新闻 天水网 三亚日报 台北网 中国西藏新闻网 安庆新闻网 沙坪坝在线 嘉兴日报 当代先锋网 江西资讯 邯郸网 福建电视台 榆林日报 陵水新闻 百色网 中国日报新疆频道 华商报 贵视网 梧新闻网 黔江在线 现代快报> 漯河网 东北新闻网 大庆网 津滨网 宿新闻网 万宁网 巴音郭楞新闻 青海农牧厅 临汾网 西宁市政府 北京晚报 三亚网 梅州网 泉州晚报 信息时报 徐新闻网 漯河网
你所谓的勤勤恳恳,只不过是混混沌沌 - 管理前沿|管理知识 - 中高层管理培训_培训公司_咨询公司_商务考察-杭州华略企业管理咨询有限公司
你所谓的勤勤恳恳,只不过是混混沌沌
发布时间:2016-05-03 08:48:52
分享到新浪微博 分享到腾讯微博 分享到MSN 分享到开心网 分享到人人网 分享到豆瓣 分享到白社会 分享到邮件 分享到爱分享


文  |  小娄   

微信公众号  | 蒋课堂


听过无数次这样的抱怨:“我每天工作12个小时,任劳任怨,勤勤恳恳,可是为什么多年来我还是停留在这个职位上?还是拿着这点工资?这是真正的操着CEO的心,拿着卖白菜的钱。”


我的好友小莫也这么跟我抱怨过,除此之外,她还给我算了一笔账,来证明她每天工作12小时,一点都不夸张,一点都不冤枉。


小莫就职于一家八小时工作制的企业,早上9点上班,下午18点下班,午休一个小时。小莫住处离公司比较远,所以她早上7点多就要起床准备赶公交,而下班之后坐车回家,也往往已经晚上7点多了。如果再加上吃晚饭和洗漱,恐怕就要晚上9点了。这么一算,为了工作,小莫每天起码要付出14个小时的时间。留给自己的私人时间,可以说是寥寥无几。


小莫说自己真的是在用生命上班,把人生最美好的几年时间都献在了工作上,没有时间谈恋爱,也没有时间做自己喜欢的事情,一心只把精力扑在工作和挣钱上。但遗憾的是,这么些年来,小莫似乎只是一直在重复这样的生活,生活质量和职位也并没有因为自己的勤勤恳恳而得到多大的提高。


为什么我们每天付出这么多时间和精力工作,得到的回报却那么少?




这也是很多在都市中打拼的职场中人的痛楚。有人说,社会的残酷之处在于,回报总是不能和付出成正比。有时候你很努力,你奉献许多,但得到的只有一点点,只够你在这个城市的角落里苟延残喘。


于是有人感慨社会的残酷,也有人感动于自己的努力,为自己的不得志而难过。可是日复一日,他们还是在过着一样的生活,每天早上睡眼惺忪赶公交,下班拖着疲惫的身躯瘫倒在沙发上。即便是这样,时间还是经常不够用。有时候还不得不加班到深夜,才有可能回家休息。


但,请扪心自问一下,你真的有那么努力工作吗?或者你只是假装自己很努力,以表面上的勤恳来给自己虚无的安全感?


我曾经在一家信息公司的一位技术主管手下工作过,那位主管是我在职场中见过的最“不勤奋”的人。为什么这么说?因为主管每天来办公室的时间大概就四个多小时,然后人就无影无踪。我们都很奇怪老板为什么会给他这样的特权。


后来我渐渐明白了原因。委实是这位主管的工作效率高得惊人,别人需要一天才能做完的事,他两个小时就能搞定,而且保质保量,甚至比公司里其他人做得都要到位。我想,如果我是老板,有一位保证能给自己交满意答卷的员工,也会给他这样的特权吧。


可是,凭什么主管就会有这么高的效率,轻轻松松,干净利落。而我们每天吭哧吭哧累一天,还是干得差强人意?


主管跟我说,你每天工作时间的长短并不能说明什么问题,因为在职场里,每个人对于时间的概念是完全不同的。有的人可以在一小时里做其他人一天才能做完的事,甚至更多。




主管说,工作时间并不是衡量一个人努力与否的标准。在职场中,衡量一个人努力程度的标准只有一个,那就是“专注时间


有效的工作和高质量的成果,几乎都来自于员工的“专注时间”。所以主管工作的时候,会让自己沉浸于其中,没有微信,没有朋友圈,没有零食,没有八卦,有的只是需要做的工作和需要解决的难题。在这样的专注状态下,一天工作四个小时足矣。


金出武雄博士在他的著作《像外行一样思考,像专家一样实践》中提到一个词,叫“智慧体力”,说的就是一种保持长时间专注的能力,并且如何让这样的能力成为一种习惯。具有强大“智慧体力”的人,能把工作做得更快,且更好。


而要获得“智慧体力”,确保自己在工作中的“专注时间”,主管也给出了两个简明扼要的意见:利用你可以利用的时间,经常性地去思考你需要解决的问题;尽量从事你喜欢的工作,因为热爱可以让你更加专注


所以,不要怨天尤人,不要自我感动。要知道,很多时候你所谓的勤勤恳恳,只不过是你还不够专注而来的混混沌沌。



杭州匠道企业管理咨询有限公司 浙ICP备18040702号
地址:浙江杭州市滨江区江南大道与西兴路交叉口海威钱塘之星2幢527室
电话:0571-86155444 值班电话:13857108608

 

浙公网安备 33010802004959号

24小时客服

内训课顾问

公开课顾问

考察团顾问

在线客服