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你所谓的勤勤恳恳,只不过是混混沌沌
发布时间:2016-05-03 08:48:52
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文  |  小娄   

微信公众号  | 蒋课堂


听过无数次这样的抱怨:“我每天工作12个小时,任劳任怨,勤勤恳恳,可是为什么多年来我还是停留在这个职位上?还是拿着这点工资?这是真正的操着CEO的心,拿着卖白菜的钱。”


我的好友小莫也这么跟我抱怨过,除此之外,她还给我算了一笔账,来证明她每天工作12小时,一点都不夸张,一点都不冤枉。


小莫就职于一家八小时工作制的企业,早上9点上班,下午18点下班,午休一个小时。小莫住处离公司比较远,所以她早上7点多就要起床准备赶公交,而下班之后坐车回家,也往往已经晚上7点多了。如果再加上吃晚饭和洗漱,恐怕就要晚上9点了。这么一算,为了工作,小莫每天起码要付出14个小时的时间。留给自己的私人时间,可以说是寥寥无几。


小莫说自己真的是在用生命上班,把人生最美好的几年时间都献在了工作上,没有时间谈恋爱,也没有时间做自己喜欢的事情,一心只把精力扑在工作和挣钱上。但遗憾的是,这么些年来,小莫似乎只是一直在重复这样的生活,生活质量和职位也并没有因为自己的勤勤恳恳而得到多大的提高。


为什么我们每天付出这么多时间和精力工作,得到的回报却那么少?




这也是很多在都市中打拼的职场中人的痛楚。有人说,社会的残酷之处在于,回报总是不能和付出成正比。有时候你很努力,你奉献许多,但得到的只有一点点,只够你在这个城市的角落里苟延残喘。


于是有人感慨社会的残酷,也有人感动于自己的努力,为自己的不得志而难过。可是日复一日,他们还是在过着一样的生活,每天早上睡眼惺忪赶公交,下班拖着疲惫的身躯瘫倒在沙发上。即便是这样,时间还是经常不够用。有时候还不得不加班到深夜,才有可能回家休息。


但,请扪心自问一下,你真的有那么努力工作吗?或者你只是假装自己很努力,以表面上的勤恳来给自己虚无的安全感?


我曾经在一家信息公司的一位技术主管手下工作过,那位主管是我在职场中见过的最“不勤奋”的人。为什么这么说?因为主管每天来办公室的时间大概就四个多小时,然后人就无影无踪。我们都很奇怪老板为什么会给他这样的特权。


后来我渐渐明白了原因。委实是这位主管的工作效率高得惊人,别人需要一天才能做完的事,他两个小时就能搞定,而且保质保量,甚至比公司里其他人做得都要到位。我想,如果我是老板,有一位保证能给自己交满意答卷的员工,也会给他这样的特权吧。


可是,凭什么主管就会有这么高的效率,轻轻松松,干净利落。而我们每天吭哧吭哧累一天,还是干得差强人意?


主管跟我说,你每天工作时间的长短并不能说明什么问题,因为在职场里,每个人对于时间的概念是完全不同的。有的人可以在一小时里做其他人一天才能做完的事,甚至更多。




主管说,工作时间并不是衡量一个人努力与否的标准。在职场中,衡量一个人努力程度的标准只有一个,那就是“专注时间


有效的工作和高质量的成果,几乎都来自于员工的“专注时间”。所以主管工作的时候,会让自己沉浸于其中,没有微信,没有朋友圈,没有零食,没有八卦,有的只是需要做的工作和需要解决的难题。在这样的专注状态下,一天工作四个小时足矣。


金出武雄博士在他的著作《像外行一样思考,像专家一样实践》中提到一个词,叫“智慧体力”,说的就是一种保持长时间专注的能力,并且如何让这样的能力成为一种习惯。具有强大“智慧体力”的人,能把工作做得更快,且更好。


而要获得“智慧体力”,确保自己在工作中的“专注时间”,主管也给出了两个简明扼要的意见:利用你可以利用的时间,经常性地去思考你需要解决的问题;尽量从事你喜欢的工作,因为热爱可以让你更加专注


所以,不要怨天尤人,不要自我感动。要知道,很多时候你所谓的勤勤恳恳,只不过是你还不够专注而来的混混沌沌。



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